Kategori: IT & Ekonomi: Examensarbete 2020

Vad ligger bakom ert val av tema för arbetet, varför var ni nyfikna på just detta?
Vårt val av tema var inte självklarhet, vi började med att vi skulle komma på vars tre olika områden och problemsituationer som vi själva tyckte var intressanta och som vi sedan skulle presentera för varandra. De olika teman som vi presenterade var någorlunda lika varandra, men det slutade med att vi valde något helt annat. Anledningen till varför vi valde att skriva om hur digitaliseringen har påverkat rollen som journalist är för att vi både blir påverkade av media dagligen och det är ett yrke som blir väldigt påverkade av digitaliseringen.

Hur valde ni ut er speciella vinkling (som t ex specifik fråga eller specifik teoretisk vinkling) på temat och vilket material kommer ni att arbeta med?
Vi valde att fokusera på de villkor och förutsättningar som digitaliseringen sätter på rollen som journalist i framtiden. Anledningen till varför vi kom in på den vinkeln var för att vi båda anser att idag så kan många agera som en journalist via olika sociala plattformar och att information tack vare digitalisering blir lättillgänglig. Således anser vi att det hade varit intressant att studera hur journalisterna ska möta dessa utmaningar och villkor som digitaliseringen ställer på rollen som journalist. Materialet som vi kommer använda oss av är en egen kvalitativ studie, där vi kommer intervjua journalister från olika nyhetsredaktioner. Vi kommer även använda oss av litterära verk inom forskningsområdet samt relevanta empiriska studier.
Vad hoppas ni kunna bidra med genom er undersökning?
Med vår undersökning så vill vi bidra med ökad förståelse hur digitaliseringen kommer förändra rollen som journalist samt identifiera villkoren och förutsättningarna digitalisering ställer på framtida journalister.

När vi började titta på potentiella ämnesförslag så hade vi båda en gemensam uppfattning om att offentlig sektor inte låg lika långt fram i sin digitaliseringsprocess som det privata näringslivet. Vi hade båda ett intresse av att skriva om offentlig sektor och då föll det sig naturligt att undersöka denna diskrepans i digitalisering mellan privat och offentlig sektor. Därutöver verkar John som deltid politiker vid sidan av sina studier och har på så sätt kommit i kontakt med Region Skånes implementering av sitt CAFM-system.

Frågan vi ställde oss var om det fanns fler regioner som gjort samma sak och vi upptäckte att så inte var fallet och därefter har ämnesförslaget växt fram..

Hur valde ni ut er speciella vinkling (som t ex specifik fråga eller specifikteoretisk vinkling) på temat och vilket material kommer ni att arbetamed?
I samband med att vi sökte information om CAFM och den relativt omfattande implementeringen av dessa system inom det privata näringslivet så kom vi i kontakt med Johan Magnussons forskning om digital mognad i offentligförvaltning. På så sätt föll bitarna på plats om att det finns en underdigitalisering inom offentlig sektor, vilket vi ansåg vara problematiskt med tanke på att offentlig sektor äger och förvaltar miljontals kvadratmeter fastighetsyta som ger rum åt den svenska välfärden.

Vi kommer arbeta vidare med Magnussons forskning om digital mognad, men även forskning om de plattformar som vår studie fokuserar på.

Simon Benteke & John Eklöf

Varför är third-party cookies intressant?

Datainsamling är något som jag alltid tyckt har varit intressant och särskilt datainsamlingsom sker på internet där man oftast är omedveten om att det sker. Det finns flera sätt attsamla in data på och ett av sätten som har gjort mig intresserad är datainsamlingen somsker genom cookies. Cookies är inte något som många förstår sig på. Dem flesta kännerigen cookies som den jobbiga rutan som dyker upp när man besöker en webbsida. Dennaruta måste godkännas för att användaren ska få fortsätta att använda webbsidan. För attförklara cookies kortfattat så är det en textfil som sätts på datorn när man besöker enwebbsida. Denna cookie samlar då in vad användaren gör på webbsidan och sparar det avolika skäl. Det kan vara till exempel för att spara användarens inlogg så att användaren inteska behöva logga in varje gång en webbsida besöks eller för att skräddarsy webbsidan efteranvändarens preferenser. Men så finns det en typ av cookie som heter third-party cookie.

De flesta webbsidor har third-party cookies men de gör inte informationen angåendethird-party cookies väldigt lättillgänglig för användaren. Third-party cookies delar oftast medsig av det användaren gör i en webbsida med andra aktörer och detta för att de andraaktörerna till exempel ska kunna genomföra en effektivare marknadsföring. Frågan är omman verkligen godkänt att informationen delas med andra aktörer och om detta verkligen ärokej. Med min undersökning inom ämnet hoppas jag kunna bidra till en bredare och bättreförståelse om third-party cookies bland användare.

Vad ligger bakom ert val av tema för arbetet, varför var ni nyfikna på just detta?
Kommunikation är något väldigt komplext att definiera precist och därför är det även väldigtintressant att studera. Det kan skilja sig väsentligt beroende på vad man studerar. Vårtintresse växte när vi fick kontakt med organisationen ”Stiftelsen Läxhjälpen” som är en ideellorganisation som bedriver ett resultatfokuserat läxhjälpsprogram på högstadieskolor som harlägre socioekonomisk bakgrund. Läxhjälpen verkar i 45 skolor från Malmö i söder till Umeå inorr.De anställda på Läxhjälpen kontaktade en av oss (som också är anställd på Läxhjälpen) medsina problem med kommunikation inom organisationen. Som en ideell organisation har deinte lika mycket resurser för dyra lösningar som större organisationer har. Därför blir detintressant att komma fram med lösningar som fungerar ekonomiskt och funktionellt för deanställda.Till en början var det svårt att hitta fokusområde, vi kände att det fanns mycket man kundeundersöka. Då kom vi fram till att vi ville undersöka de digitala verktygens påverkan påkommunikation inom mindre företag. Tonvikt läggs på mindre företag då de inte har sammaförutsättningar som stora företag med mer resurser.

Hur valde ni ut er speciella vinkling (som t ex specifik fråga eller specifik teoretiskvinkling) på temat och vilket material kommer ni att arbeta med?
Redan från början visste vi att vi ville studera hur IT-utvecklingen påverkar världen.Inriktningen ​kommunikation inom organisationer ​kom efter att vi hade tagit kontakt med vårtstudieobjekt. Kommunikationen inom företag förändras i samband med utvecklingen av denbefintliga tekniken och därav blev valet gjort. Vi tror starkt på att företag som inte hänger med i utvecklingen av IT:n kommer halka och få sämre resultat än de företag som är i framkant.Vi kommer arbeta med litteratur och mjukvara för att bland annat beskriva en fungerande kommunikation och digitala verktyg för kommunikation och utföra databearbetning samt dataanalys. Boken ​Hur moderna organisationer fungerar, av Dag Ingvar Jacobsen och Jan Thorsvik, kommer att användas mycket för att beskriva kommunikation och organisation, litteratur för digitala verktyg kommer hämtas från vetenskapliga artiklar och datan kommer analyseras av olika mjukvaruprogram bland annat SPSS. Under arbetets gång ska vi utföra intervjuer på Stiftelsen Läxhjälpens anställda för att utreda den rådande situationen och för att kunna kartlägga problemen och utmaningarna. Vi kommer utföra individuella intervjuer och en intervju i fokusgrupp.

Vad hoppas ni kunna bidra med genom er undersökning?
Det är vår tro att effektivisering av kommunikationen på Läxhjälpen Stiftelsen kan förbättrade anställdas motivation och därmed resultaten.Vårt mål är att föreslå ett system som ska hjälpa arbetarna att kommunicera både internt och externt. Systemet ska formas utifrån de samlade resultaten av intervjuer från de anställdas behov och tankar kring hur de ser en väl fungerande kommunikation inom företaget. Vi hoppas bidra till kunskap och tillvägagångssätt för företag som kanske inte har lika mycket resurser som stora företag och inte har råd med dyra kanaler för kommunikation. Förhoppningsvis kan det även leda till vidare forskning kring hur ideella organisationer klarar sig i den ständigt utvecklande IT-världen.

dlvklsd

As human beings, there is an inherent resistance to change. This is noticeable in bothorganisations and in everyday life. Change is associated with uncertainty and exertion for alot of people. Yet, in an ever-changing world we are constantly exposed to alterationswhether it is in our own home, at our workplace, school or other social functions we aretaking part in.

Given the fact that new technical innovations is introduced in all aspects of our society, thereis a gap in the understanding of technology adaptation. By broadening our understanding ofhow people adapt to new technology, we can acquire a better knowledge of the challengesthat consequently follow.

In this thesis, we are trying to understand the key challenges in technology adaptation withthe Smart Cart as an intermediate object. The Smart Cart is an innovation that mightrevolutionize the way we look at shopping experience. The main objective with thisinnovation is to make the shopping experience seamless for the costumer.

Since new innovation affect all of us and its intent is to aid us for a better standard of living,it is of utmost importance to research this matter further. We hope to contribute to this fieldby pinpointing the importance of understanding that these technical innovations are only asgood as how they are received by the people using them.

As the focus with this paper is to understand technology adaptation and to be able to do that,we need to understand how we as humans function. We are going to perform a relativelythorough literature study in technology adaptation in other fields and it-artifacts. Our maindata collection method is through a survey where we are going to construct a form regardingthe smart cart that will be sent out. We are doing this as an attempt to capture the generalopinions people have regarding new technology and what they might think of a Smart Cartand the challenges related to its presence in retail stores.

Maria Zaki, Sepideh A.-Broujerdi, Hanny Frank

Vad ligger bakom ert val av tema för arbetet, varför var ni nyfikna på just detta?
Digitalisering är ett område som är ytterst relevant för många organisationer i samhället, inte minst skolan. Teamet har sedan en lång tid tillbaka haft ett stort intresse för digitalisering och har även intresserat sig för hur vi individer kan förändra och effektivisera verksamheter till det bättre genom att använda sig av digital teknik. Inom skolan idagså har det gjorts digitala satsningar för att förbättra undervisningen. Dessa anledningar gjorde att teamet blev mer nyfikna på området och ville undersöka hur långt den svenska skolan har kommit i den digitala transformationsprocessen samt även analysera vilka nyckelfaktorer som har en inverkan på den digitala mognaden hos svenska skolor.

Hur valde ni ut er speciella vinkling (som t ex specifik fråga eller specifik teoretisk vinkling) på temat och vilket material kommer ni att arbeta med?
Vår vinkling valde vi efter att ha diskuterat med varandra kring vilka idéer vi hade och därefter bestämde vi oss fördenvinklingsom vi tyckte var mest intressant. När vi bestämde oss för hur vi skulle vinkla studien så letade vi sedan efter relevant information kopplat till detta. Material som vi kommer att arbeta med är primärdokument och original filer som kommer att behandla information som kan hjälpaoss att svara på vårt syfte. Viktigt material för studien kanexempelvis vara vilkaslags digitala satsningar som gjorts inom svenska skolor, mognadsmodeller som kan motivera hur skolor kan bli mer digitaliserade och öka sin digitala mognad m.m.

Vad hoppas ni kunna bidra med genom er undersökning?
Vi hoppas kunna bidra med mer kunskap gällandehur svenska skolor kan ta nästa steg i den digitala transformationsprocessen samtäven kunna framhäva vilka nyckelfaktorer som har en effekt på svenska skolors digitala mognad. Teamets förhoppning är även att kunnainspirera forskare till att utföra ännu mer research inom ämnet och komma medännu flermognadsmodeller som kan vara nödvändiga för svenska skolor att anamma.

Vad ligger bakom ert val av tema för arbetet, varför var ni nyfikna på just detta?
Vi blev gemensamt intresserade av Artificiell intelligens efter att sett en dokumentär från SVTplay om Artificiell intelligens där kina och USA konkurrerade om vem som ligger mest i framkant, där frågan väcktes hos oss om hur Sverige ligger till.
Efter vidare eftersökningar uppmärksammade vi att det inte fanns någon utbredd användning eller utveckling nationellt sett inom området.

Hur valde ni ut er speciella vinkling (som t ex specifik fråga eller specifik teoretisk vinkling) på temat och vilket material kommer ni att arbeta med?
Vinnovas rapport om Artificiell Intelligens i svenskt näringsliv belyste att den svenska utvecklingen inom artificiell intelligens ej ligger i internationell konkurrensnivå, vilket är något som Sverige vanligtvis gör när det rör sig om teknologi. De beskrev även att det fanns en brist inom hur en möjlig implementering av AI borde se ut. Efter lite förstudier valde vi att undersöka om det är möjligt att ta fram ett ramverk för sveriges små och medelstora företag för implementering av AI.

Vad hoppas ni kunna bidra med genom er undersökning?
Vi avser att skapa ett ramverk som kan användas för företag som vill implementera Artificiell Intelligens till sin verksamhet. Tanken är att med hjälp av ett ramverk kan man skynda på utvecklingen av AI i Svenskt näringsliv och inte bara i forskningssyften. Då ett ramverk kommer kunna bidraga med en större kunskapsspridning inom ämnet som kan skapa en större medvetenhet om den artificiella intelligensens fördelar inom företagande.

Albin Malmborn och Linus Sjöberg

Varför vi valde att utföra en studie kring just HR/HRM är för att det är ett ämne som vi båda är intresserade av. Vi har sen tidigare haft ett intresse för att studera HR vilket gjorde att vi på började söka information om ämnet. Båda märkte att ämnet lockade oss och vi fastnade för det och på började diskutera, brainstorma och söka mer information. Att studera just HR är ett brett ämne, så vi valde att fokusera på hur anställdas uppfattningar och åsikter kring implementering av ny teknik påverkat avdelningen. Detta för att vi hittade två artiklar som hävdade att det inte fanns särskilt många tidigare studier kring detta. Detta gjorde att vi ville undersöka kring digitaliseringens påverkan på HR-avdelningar och främst inrikta oss på hur de anställda ställer sig till användandet av digitala verktyg som används för att öka effektiviteten och produktiviteten. Under tiden för informationssökning uppkom frågor, bland annat efter en studie utförd av Harvard som visade på att HR-avdelningar är den avdelning som har lägst digital kunskap jämfört med andra avdelningar. Utifrån informationen som vi samlat in av HR avdelningar och deras förhållande till digitaliseringen utformade vi vår frågeställning.

Som följd innehåller de material vi kommer att arbeta med, tidigare forskningsarbete, litteratur och kvalitativa intervjuer som kommer att genomföras. Utföringen av intervjuer kommer att genomföras på tre olika arbetsmiljöer och sedan analysera och jämföra dessa med varandra. Det vi hoppas att kunna bidra med genom vår undersökning är ökad förståelse för hur digitaliseringen har påverkat och förändrat dess arbetssätt inom HR-avdelningar. Vi hoppas även att kunna bidra med ökad förståelse kring hur detta påverkar relationen mellan HR-avdelningen och en anställd och därmed bidra till fortsatt forskning i framtiden.

Johanna Roos & Sumaia El Khazzar

Vi är två unga tjejer som snart har avklarat tre års IT-studier. Nu ska vi snart ge oss ut i arbetslivet och något som vi båda var ganska medvetna om redan när vi startade vår utbildning var att branschen ärväldigt mansdominerad. Ingen av oss hade dock någon aning om i vilken utsträckning detta var och hur mycket tid som lagts ner på att forska kring detta. Vi brinner båda stark för jämlikhet och feminism och därför var ämnet inte svårt att komma överens om när det var dags att välja vad vårt kandidatarbete skulle handla om. Vi visste väldigt fort att vi ville skriva om någonting kring kvinnors underrepresentation i IT-branschen.

Men som tidigare nämnt är ämnet ganska beforskat och därför var vi tvungna att ägna en del tid på vad som skulle göra just vårt arbete unikt. Tidigare forskning har dock fokuserat på alla dom kvinnor som väljer att lämna branschen och vilka faktorer som har påverkat deras val. När vi fick iden om att istället vända på frågan kändes det självklart och vi har därförvalt att fokusera på de som faktiskt väljer att stanna och göra karriär inom branschen. Vi ställer oss därför frågan om vad har fått dom att stanna?

Vi hoppas genom vårt arbete kunna bidra till att arbetsgivare får upp ögonen för hur de kan bidra till en mer jämställd arbetsplats där kvinnor har lika stora möjligheter att göra karriär inom IT-branschen som män har och ger dom en vilja och ett driv att stanna kvar och inte bryta bransch.

Sabina Hedborg, Elin Granelli